中龍 號召200理工人才

擁80分以上實力就有機會，具備證照更加分•••
資料來源：萬試通考情資訊站

【中鋼集團旗下的中龍鋼鐵，年產值超過1,000億元，是中鋼在高雄以外最大投資案，且中鋼營運穩定，薪水不差，對中部地區帶來不少就業機會。】

中龍鋼鐵行政副總古恆春說，中龍是鋼鐵產業，現場人員的技術、能力是公司核心價值，格外重要，在人才招選上，重視人才適用，有一個特色，就是「中鋼不一定要找100分的人，有80分的實力，透過訓練，也是中龍鋼鐵需要的員工。」
中龍鋼鐵擁有國內第五、第六座高爐煉鋼廠，是中鋼邁向年產2,000萬公噸最重要的生產基地；古恆春說，過往，中龍考試都是獨立舉行，去年底規劃招募的60位工程人員，首度和集團母公司中鋼合力進行招募，目前雖未公布結果，但中間過程成效還算不錯，今年上半年開完檢討會後，未來的招募應會傾向集團統籌辦理為主。
不過，古恆春強調，集團招募只是前置作業整併，節省成本，考試部分，包括筆試、口試，都還是在中部地區辦理；基本上，中龍鋼鐵考試，分為筆試、口試，筆試部分首重專業知識，題目包括化工、治金等科系應用，另外還有語文、性向等面向。
至於口試部分，著重工作態度，特別需要注意，古恆春說，面試的範圍與中鋼集團的企業文化有關，共有五個面向，透過問答測試考生是否符合集團需求，同時考驗反應能力。

重要團隊合作  踏實抗壓
首先是團隊合作，中鋼集團講究團隊合作，有合群的觀念，適合集團文化；第二、中鋼集團經營企業，重實務、踏實，且抗壓性要高；第三、中鋼、中龍人要正直守紀，人要正派，做人也要有誠信；第四、創新學習，中龍每年現在都會請員工提供作改善計畫，著重績效；第五、工作熱忱，在中鋼集團做事，多做不錯，少做多錯，不做大錯。
古恆春說，口試的內容會以這些要點為基礎，隨機詢問考生，透過考生的回答做判斷，如果能符合這些要點，考上的機率就會大為提高。但古恆春強調，目前現場人員，都鎖定理工系背景為主，過去中鋼曾有過就讀文科的員工進入現場，主因他透過補習再考試進來，但現場專業知識很重要，因此該員工學習時間較久，為了發揮效益，後來找人都希望理工科系背景，能學有所用。
  
新進員工    薪資3萬元
中龍鋼鐵原有年產100萬公噸電爐鋼廠，員工約500多人；後來擴建後，第一支年產250萬公噸的高爐鋼廠已經投產，中鋼集團為了提前準備，透過中鋼母廠技術人員支援，率領新進員工，目前中龍員工數已經達到2,900人左右，內部預期，第二支年產250萬公噸的高爐投產後，中龍整體員工數規劃在3,100多人，其中有超過600人建廠人員未來將直接移轉至生產現場；未來兩至三年，中龍還將招募約200人，有興趣進入中鋼集團可多加留意相關訊息。
據了解，中龍最基層新進員工月薪加績效獎金，平均約有3萬元的水準，在中部地區並不差，且集團願景好，實力雄厚，成為許多人嚮往的工作；古恆春說，以現場人員來說，除「理工專業」外，近年有證照也具有一定優勢，有時中龍需要的員工，也會設定以具有機械、電器、化工類的證照的人優先考量。

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